Norma ISO 37001 : 2016

Gestione dei sistemi di anticorruzione all’interno di una organizzazione

Descrizione

Formare figure professionali che abbiano le competenze e le conoscenze per pianificare, eseguire e rapportare corrette ed efficaci attività di auditing sui sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione secondo la norma ISO 37001:2016.

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di:

  • comprendere le finalità del nuovo Standard;
  • conoscere i requisiti necessari per stabilire, mettere in atto, mantenere, aggiornare e migliorare un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, applicabile a tutte le organizzazioni, indipendentemente dal tipo, dalle dimensioni e dalla natura dell’attività, sia nel settore pubblico, sia in quello privato o del no profit;
  • effettuare audit su un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione in conformità allo standard internazionale ISO 37001:2016;
  • identificare punti di forza e di debolezza di un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione in conformità allo standard internazionale ISO 37001:2016.

A chi si rivolge il corso

  • Personale già formato nelle “tecniche e metodologie di audit” secondo la ISO 19011 e/o qualificati quali Auditor / Lead Auditor per altri Sistemi di Gestione;
  • Compliance Manager o figure in posizioni di responsabilità in materia di Compliance organizzativa, che intendono estendere le loro competenze, conoscenze e qualifiche anche allo standard internazionale ISO 37001:2016;
  • Organizzazioni e proprio personale che intendono utilizzare tale norma per lo sviluppo di un proprio Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
  • Tecnici aziendali, Consulenti e Professionisti che intendono acquisire adeguate conoscenze tecniche per eseguire audit interni sui Sistema di Gestione anticorruzione.

Prerequisiti di partecipazione

  • Conoscenza delle norme ISO 19011:2011
  • Conoscenza dei requisiti della ISO/IEC 17021-9 (Competence requirements for auditing and certification of anti-bribery management systems)
  • Conoscenza dei requisiti di cui alla circolare Accredia DC2016SSV436 del 12/12/2016
  • Aver superato il test d’ingresso

Frequenza

Il corso può essere svolto in orari diurni dalle 09 alle 13 e dalle 14 alle 18.

Attestato

Al termine della formazione teorica ed esperienziale e dietro superamento di un esame scritto finale, verrà rilasciato un attestato di certificazione internazionale di competenza  rilasciato da IAS Register, organismo di certificazione svizzero accreditato e  riconosciuto in tutto il mondo.

Argomenti trattati durante il corso

Il D.Lgs. n. 231/2001, disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica:

  • Principi generali e criteri di attribuzione della responsabilità all’ente;
  • La funzione dell’Organismo di Vigilanza;
  • I reati presupposto;
  • Le relative sanzioni pecuniarie ed interdittive;
  • I sistemi di gestione a cui attribuire particolare importanza per dimostrare
  • l’efficace attuazione del modello di organizzazione e gestione:
  • BS OHSAS 18001
  • ISO 14001
  • ISO 37001

Il fenomeno corruttivo a livello internazionale e le problematiche sociali, etiche, economiche e politiche che ne derivano:

  • Gli Accordi internazionali per la lotta alla corruzione;
  • La Circolare ACCREDIA del 20/11/2017
  • definizione e qualificazione del reato di corruzione;
  • chi può commettere il reato di corruzione;
  • la corruzione propria;
  • la corruzione impropria;
  • pene e aspetti procedurali;
  • corruzione ambientale;
  • corruzione tra privati;
  • reati affini:
  • concussione
  • abuso d’ufficio
  • Massime della Cassazione
  • Esercitazione n. 1
  • Scopo e campo di applicazione
  • Riferimenti normativi
  • Termini e definizioni
  • Esercitazione n. 2
  • Comprendere l’organizzazione e il suo contesto;
  • Comprendere le esigenze e le aspettative degli stakeholder;
  • Determinare il campo di applicazione del sistema di gestione per la
  • prevenzione della corruzione; Sistema di gestione per la prevenzione della corruzione;
  • Valutazione del rischio di corruzione.
  • Leadership e impegno;
  • Organo direttivo;
  • Alta direzione; Politica per la prevenzione della corruzione;
  • Ruoli, responsabilità e autorità nell’organizzazione;
  • Ruoli e responsabilità;
  • Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione;
  • Deleghe nel processo decisionale.
  • Esercitazione n. 3
  • Azioni per affrontare rischi e opportunità;
  • Obiettivi per la prevenzione della corruzione e pianificazione per il  loro raggiungimento.
  • Risorse;
  • Competenze;
  • Generalità;
  • Processo di assunzione;
  • Consapevolezza e formazione;
  • Comunicazione;
  • Informazioni documentate.
  • Esercitazione n. 4

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